| 问题 | 社保断缴超过5年,进入新公司还可以补交吗? |
| 释义 | 社保断交超过5年的时间，进入新公司肯定是不能够补交了，因为新公司没有这样的义务和责任来给你进行补交，同时你通过新单位也无法进行补交。 如果说你社保的中断，并不是由于工作单位的原因而导致的，而是因为你个人的原因导致的。那么这种情况下是不能够直接来进行补交的，因为早在2016年的时候，人社部门就出台了相应的规定，不得以补交的形式，来延长自己的累计缴费年限，所以说这5年的时间你只能够放弃了，就算是到了新单位，也无法进行补交这5年的费用。但是还有另外一种情况，你这5年的社保中断，而是由于，工作单位的原因造成的中断，也就是说你在劳动合同关系存续期间，原工作单位没有给你正常缴纳社保，这种情况是可以要求原单位进行补交的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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