| 释义 |
法律分析：如果将自己是自愿无偿加班则不违反劳动法。如果劳动者没有表示放弃加班费，用人单位要求劳动者要求劳动者加班而不支付加班费，即属于违法。特殊情况有三种，在这三种情况下用人单位延长工作时间不违法劳动法，即劳动法第四十二条规定的三种情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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