公司签待岗协议违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司签待岗协议违法吗？
释义	法律分析：不违法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。除非用人单位没有经过协商，单方面做出更改合同的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	能否将拥有诉讼纠纷的房屋用于出租？已涉及租赁关系的房屋出租可以起诉吗出租房纠纷还能出租吗转让合同可以重新签吗超过7岁入学需要开证明吗超过7岁入学需要开证明吗无证撞人逃逸交警给开了个7087代码是什么? 上海强制缴纳公积金吗上海公积金缴纳标准上海住房公积金缴纳规定上海住房公积金缴纳标准夫妻一方有精神疾病,可以离婚吗? 夫妻之间一方有精神病可以离婚吗煤矿发生工伤事故多久内申请工伤认定职业病应该如何鉴定限速30可以开40要紧吗侵犯个人财产怎么判侵犯个人财产怎么判呢侵犯个人财产怎么判？客运经营者应当履行的义务是什么农村客运燃油补贴还会有吗交通事故处理程序是什么？户口本上写着未婚，可以离婚吗夫妻离婚了户口本的户主是妻子怎么办？购车合同掉了能补办吗？ employment by social communities employment conditions employment contract employment credential employment examination employment exchange employment guarantee act employment guarantee law employment injury insurance employment inside a penal institution after serving a sentence employment inside the place for reform through labor after serving a sentence Employment Law employment legislation employment of disabled people Employment, Offer Of employment opportunities employment permit employment permit for foreign nationals employment promotion act employment promotion law employment registration employment relationship employment requirements employment safety employment security

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。