不能享受当年年休假的情形-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不能享受当年年休假的情形
释义	法律分析：不能享受当年度的年休假的情形是：1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	借款和行贿的认定是怎么样的？私下微信转账可以行贿么微信转账怎么证明是贿赂 -证据微信转账属于贿赂证据吗？只有转账记录能算贿赂吗贿赂他人怎么判刑别人贿赂我微信转账要收吗？微信转账属于贿赂证据吗？受贿罪处罚规定个人行贿罪的打击手段行贿犯罪手法应包含不正当利益吗行贿政府官员商人的量刑方法是什么怎么从政府行贿手段对商人行贿罪定罪量刑商业贿赂手段有哪些？如何从政府行贿手段对商人行贿罪定罪量刑单位行贿行贿的特征有哪些公务员行贿怎样判刑公务员行贿行为的后果有什么？公务员行贿行为的后果有什么公务员行贿如何判刑？公务员受贿怎么处理公务员贿赂标准处理行贿人员按照什么程序单位行贿人员人行为怎么处理单位人员行贿怎么处理? composite proposals composite return form composite state composite technology composite unconditional loans composite work Composition composition composition composition by chamber of commerce composition contract composition deed composition in bankruptcy composition of import and export commodities composition of legal facts composition of liabilities for governmental tort composition of malfeasance composition with creditors compos mentis compound compound arbitrage compound duties compound exchange protection clause against devaluation compound fines system compounding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。