| 问题 | 工伤事故中受害者的权益受到哪些法律保护？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国法律，工伤事故指发生在工作时间和工作场所内，受到工伤保险法保护的工作人员所遭受的人身伤害、疾病和死亡事件。工伤保险制度是保护工作人员合法权益的重要措施，受害人在遭受工伤时，可以享受到以下法律保护： 1. 工伤认定：工伤保险制度的先决条件。如果受害人的事故被认定为工伤，那么受害人就可以享受到相关的工伤保险待遇。 2. 医疗救治：受害人在工伤认定后，享有免费医疗服务。医疗服务包括住院治疗、手术治疗、康复护理等。 3. 经济赔偿：受害人可以领取由雇主和保险公司共同承担的相关赔偿金，包括伤残补贴、死亡抚恤金等，并且不影响受害人的工作岗位和工资待遇。 4. 员工安全保障：雇主必须对员工的人身安全负责，并采取措施降低工伤事故的发生率。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第三条：工伤保险是保护工作人员在工作中因意外伤害或患职业病所遭受的经济损失的社会保险。 2. 《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当保障劳动者的人身安全和身体健康，采取必要的措施和提供必要的条件，防止和减少劳动安全事故和职业危害。 3. 《中华人民共和国工伤保险法》第三条：本法适用于国家机关、企事业单位、社会团体以及其他组织和个体经济组织的劳动者（含农民工）的工伤保险事项。 |
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