| 释义 |
哺乳期的职工要请病假，如果提供了医院出具的诊断证明等材料，确实需要请病假的，用人单位应当批准。但如果职工没有合理理由请病假的，用人单位可以根据情况不予批准，哺乳期并不是法定的假期。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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