| 问题 | 直聘副教授与副教授区别 |
| 释义 | 直聘副教授与副教授区别如下： 1、管理条例不同。事业编制即为正式编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案；年薪制校聘副教授是指和学校签订劳动合同，对应的法规是《劳动合同法》，与校方签订了劳动合同； 2、社会认可度不同。事业编制的副教授是可以得到全国的认可的，而年薪制的副教授仅仅只是得到了所在单位的认可，外界并不会直接认可； 3、职位稳定程度不同。事业编制的副教授在一般情况下职位非常稳定；但是年薪制校聘的副教授任职期间具有不稳定因素，职位可能会发生变化； 4、工资来源不同。事业编制的副教授工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴；年薪制校聘的副教授工资来自校方的创收； 5、晋升空间有一定差异。事业编制待遇优于校聘合同制，在职位晋升上相较于没有编制的人员具备较大的发展空间。 申报副教授任职资格者，需具备下列条件之一： 1、大学本科毕业，担任讲师职务7年以上； 2、大学本科毕业并取得学士学位，担任讲师职务5年以上； 3、硕士研究生毕业并取得硕士学位，担任讲师职务4年以上； 4、博士研究生毕业并取得博士学位，担任讲师职务2年以上。 综上所述，副教授是高等学校教师职务名称。仅低于教授。其职责、任职条件、聘任办法等，各国、各校规定不一。 【法律依据】： 《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。