| 问题 | 公司拖着不给工资怎么办 |
| 释义 | 公司拖着不给工资的解决途径如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决： （1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼； （2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行； （3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 工资待遇指的方面如下： 1、基本月薪 ：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同； 2、综合补贴 ： 对员工生活方面基本需要的现金支持； 3、年终奖金 ： 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年； 4、销售奖金 ：市场人员在完成销售任务后的奖励； 5、奖励计划 ：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励； 6、医疗保险 ： 参加社会统筹福利保险及大病保险； 7、退休金计划 ： 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障； 8、其他保险 ： 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全； 9、休假制度 ： 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。 综上所述，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察大队投诉，劳动仲裁，向法院起诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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