| 释义 |
法律分析:
劳动合同不能适用约定管辖。对于产生劳动争议，申请劳动仲裁委员会的，应由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别进行申请的，有劳动合同履行地的劳动仲裁委员会进行管辖。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十一条
【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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