| 问题 | 公职人员取保候审后能否正常上班？ |
| 释义 | 被取保候审的人只需遵守以下规定即可工作： 1.不离开所居住的市、县，需执行机关批准； 2.住址、工作单位、联系方式变动需在24小时内向执行机关报告； 3.传唤时及时到案； 4.不得干扰证人作证； 5.不得毁灭、伪造证据或串供。 法律分析 能工作,只要被取保候审的人不违反以下规定即可: 1.未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; 2.住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告; 3.在传讯的时候及时到案; 4.不得以任何形式干扰证人作证; 5.不得毁灭、伪造证据或者串供。 拓展延伸 公职人员取保候审后是否会受到工作环境和职位变动的影响？ 公职人员取保候审后可能会面临工作环境和职位变动的影响。取保候审意味着公职人员正处于涉嫌犯罪的调查阶段，这可能导致他们在工作环境中受到怀疑、排斥或不信任。部分部门或同事可能对其保持距离，导致工作关系紧张。此外，公职人员在取保候审期间可能需要参加审讯、协助调查等活动，这可能会对其正常工作时间和工作任务造成影响。在一些情况下，公职人员可能会被调离原本的职位，暂时或永久调整工作岗位，以确保调查的顺利进行。因此，取保候审对公职人员的工作环境和职位可能会带来一定的变动和不确定性。 结语 取保候审对公职人员的工作环境和职位可能带来变动和不确定性。在取保候审期间，公职人员需遵守多项规定，包括不离开居住地、及时报告变动、配合传讯等。此外，不得干扰证人作证、毁灭证据或串供等行为也是被禁止的。公职人员需认识到这些规定的重要性，以确保调查的顺利进行。然而，取保候审也可能导致工作环境中的不信任和排斥，甚至可能面临职位调整。因此，公职人员在此期间需要保持警惕，积极配合调查，以维护自身权益和职业声誉。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。 |
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