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合同无效重新签订合同的标准
释义
法律分析:标准如下: 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条 当事人协商一致,可以变更合同。
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更新时间:2025/1/11 17:38:09