| 问题 | 公司的离职证明怎么开？ |
| 释义 | 律师分析： 离职证明是公司对离职员工在公司工作期间表现和贡献的评价，也是员工离职后证明其工作经历和能力的重要证件。一份完整的离职证明应包括员工基本信息、工作时间、薪资福利、离职原因等内容。公司在开具离职证明时需要注意以下几点：1. 确认离职员工身份和工作时间；2. 说明离职员工的岗位、职务和工作表现以及离职原因；3. 明确离职员工的薪资福利待遇和离职补偿事宜；4. 离职证明需要由公司单位领导或人事部门出具并加盖公章，以保证其真实性和权威性。在获取离职证明时，离职员工可以向公司人事部门或上级领导提出申请，提供相关证明材料，如身份证、工资卡、离职通知等，让公司开具并加盖公章。如果公司无法配合或拒绝开具离职证明，离职员工可以通过法律途径维护自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动者解除劳动合同的，用人单位应当开具劳动者离职证明。 |
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