| 问题 | 工伤医疗费用应该由哪方面去垫付？ |
| 释义 | 法律分析：工伤医疗费用应由用人单位垫付。根据《工伤保险条例》第十五条规定：“发生工伤事故，用人单位应当及时送伤者到符合诊疗条件的医疗机构诊治，承担伤者在规定范围内的医疗费用。”另外，《劳动合同法》第四十九条也规定：“用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费，为劳动者发生工伤时支付医疗费用、护理费用、住院伙食补助费、交通费和因工作不能取得的补偿金等。”所以，用人单位应当承担工伤医疗费用。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十五条：“发生工伤事故，用人单位应当及时送伤者到符合诊疗条件的医疗机构诊治，承担伤者在规定范围内的医疗费用。” 2. 《劳动合同法》第四十九条：“用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费，为劳动者发生工伤时支付医疗费用、护理费用、住院伙食补助费、交通费和因工作不能取得的补偿金等。” |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。