释义 |
法律分析:工伤医疗费用应由用人单位垫付。根据《工伤保险条例》第十五条规定:“发生工伤事故,用人单位应当及时送伤者到符合诊疗条件的医疗机构诊治,承担伤者在规定范围内的医疗费用。”另外,《劳动合同法》第四十九条也规定:“用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费,为劳动者发生工伤时支付医疗费用、护理费用、住院伙食补助费、交通费和因工作不能取得的补偿金等。”所以,用人单位应当承担工伤医疗费用。 法律依据: 1. 《工伤保险条例》第十五条:“发生工伤事故,用人单位应当及时送伤者到符合诊疗条件的医疗机构诊治,承担伤者在规定范围内的医疗费用。” 2. 《劳动合同法》第四十九条:“用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费,为劳动者发生工伤时支付医疗费用、护理费用、住院伙食补助费、交通费和因工作不能取得的补偿金等。” |