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基本工资浮动是不是合法的 -法律知识
释义
法律分析:
公司有权利调整员工的薪资结构,但不能低于以前的工资,调整之后必须要员工满意,这样才能够促进员工的积极性,为公司多做贡献。
法律依据:
《工资暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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更新时间:2026/2/9 20:04:38