雇佣童工的企业怎么处理？-个人与企业纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣童工的企业怎么处理？
释义	法律分析：对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用末满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门]责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门]吊销营业执照。
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