| 问题 | 工伤保险赔偿标准的计算方法是什么？ |
| 释义 | 工伤保险赔偿标准根据伤残等级和工资水平进行计算，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一至四级伤残按工资的不同比例进行补助，五至六级伤残按固定比例进行补助，七至十级伤残按工资的不同比例进行补助。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。因工外出或抢险救灾中发生事故或下落不明的待遇包括工资支付、供养亲属抚恤金和预支一次性工亡补助金。 法律分析 工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么，如果我们在工作中出现工伤，工伤保险赔偿标准怎么算？工伤保险赔偿标准怎么算？ （一）一级至四级伤残待遇标准1．一次性伤残补助金 （1）一级伤残补助金＝本人工资27个月 （2）二级伤残补助金＝本人工资25个月 （3）三级伤残补助金＝本人工资23个月 （4）四级伤残补助金＝本人工资21个月2．按月享受伤残津贴（按月支付） （1）一级伤残津贴＝本人工资90％ （2）二级伤残津贴＝本人工资85％ （3）三级伤残津贴＝本人工资80％ （4）四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） （二）五级、六级伤残待遇标准1．一次性伤残补助金 （1）五级伤残补助金＝本人工资18个月 （2）六级伤残补助金＝本人工资16个月2．伤残津贴 （1）五级伤残津贴＝本人工资70％ （2）六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） （三）七级至十级伤残待遇标准1．一次性伤残补助金 （1）七级伤残＝本人工资13个月 （2）八级伤残＝本人工资11个月 （3）九级伤残＝本人工资9个月 （4）十级伤残＝本人工资7个月 （四）工亡待遇标准 1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月。 2、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准配偶＝工伤职工生前本人工资40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 （五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 结语 工伤赔偿标准是工伤职工及其亲属依法享受的赔偿项目和标准。根据不同伤残等级，一次性伤残补助金和伤残津贴的支付比例有所不同。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。对于因工外出期间发生事故或下落不明的情况，工资照发3个月，之后由工伤保险基金支付供养亲属抚恤金。如有困难，可以预支一部分工亡补助金。对于被法院宣告死亡的情况，按照相关法规处理。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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