| 释义 |
法律分析：
在工伤赔偿计算中，需要考虑以下因素：
1. 工资/收入：工伤赔偿金的标准一般是基于工人的工资水平，因此，在计算赔偿金时，需要考虑工人受伤时的工资/收入数额。
2. 伤残等级：伤残等级是指工人因工伤导致身体的永久性损伤程度，对于有伤残的工人，赔偿金额会更高。
3. 医疗费用：工人因工伤需要接受医疗治疗的费用也是需要计算在内的。
4. 护理费用：对于因工伤而导致失去生活能力或需要长期照顾的工人，需要支付护理费用。
5. 丧葬费用：如果工人因工作意外去世，需要支付丧葬费用。
法律依据：
《劳动保障法》
第四十一条 工伤保险待遇包括：一是工伤医疗费用；二是工伤补助金；三是伤残津贴；四是一次性伤残补偿金；五是死亡补助金和丧葬补助金。
第四十二条 工伤医疗费用是指工伤职工因工伤治疗期间的相关费用。
第四十四条 伤残津贴是指工伤职工因工伤造成身体残疾后，根据残疾程度每月享受的一定比例的当地最低工资标准。
第四十五条 一次性伤残补偿金是指工伤职工因工伤造成全残，由工伤保险基金一次性支付的一定数额的补偿金。
第四十六条 死亡补助金是指工伤职工因工伤去世，由工伤保险基金支付的一定数额的补助金。丧葬补助金是指工伤职工去世后，由工伤保险基金支付的丧葬费用和一定数额的丧葬补助金。
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