| 问题 | 生二胎是否有生育津贴可领取 |
| 释义 | 生二胎可以领取生育津贴，补助标准因地而异。夫妻生二胎可领取计生部门的补助。男性不可领取生育津贴，但可享受护理津贴。没交生育险无法领取生育津贴，但可以通过单位报销生育费用和补偿基本工资，或使用丈夫的生育保险报销。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，符合法律规定生育子女的夫妻可获得奖励或福利待遇，并享受特殊劳动保护。 法律分析 二胎可以领取生育津贴，只要符合条件在领取的时候与第一胎是一样的。生二胎国家补助的数额是根据当地政府的政策来制定的，国家补助的方面主要就是来自于生育津贴，生育津贴补助的标准在全国各地都是不一样的，这是来自于国家方面的补助政策。而有些人口中的补助是来自于地方政府出台的政策，夫妻生育二胎，除了生育津贴还可以领取计生部门的补助。 法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 男性有生育津贴吗 男性不可以领取生育津贴。 男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人。位上年度职工月平均工资计发。 没交生育险有生育津贴吗 没交生育险是没有生育津贴的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。对于没有参加生育保险的员工，可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。如果生育险没交够一年，那么生产时可以用丈夫的生育保险报销。 结语 生育津贴是国家法律、法规规定的对职业妇女因生育而离开工作岗位期间的生活费用补助。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条和第二十六条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以享受延长生育假的奖励或其他福利待遇，妇女在怀孕、生育和哺乳期间也享受特殊劳动保护和帮助补偿。男性无法领取生育津贴，但可以申请护理津贴。对于未参加生育保险的员工，可以通过单位报销生育费用和补偿生育期间的基本工资。 法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 |
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