| 问题 | 未解除行政处分的含义是什么？ |
| 释义 | 《中华人民共和国公务员法》明确了公务员违纪违法应承担纪律责任的处分方式和期限，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。受处分期间不得晋升职务、职级和级别，且工资档次会受到影响。但对于非开除处分的公务员，如能在受处分期间表现出悔改并遵守纪律，处分期满后将自动解除，且不再受原处分影响。然而，降级和撤职处分的解除并不等同于恢复原级别、原职务和原职级。 法律分析 法律依据,《中华人民共和国公务员法》第六十一条#160;公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。,《中华人民共和国公务员法》第六十二条#160;处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。,《中华人民共和国公务员法》第六十四条#160;公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。,《中华人民共和国公务员法》第六十五条#160;公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 拓展延伸 未解除行政处分的法律效果及影响分析 未解除行政处分的法律效果及影响分析是指对于受到行政处分的个人或组织而言，如果该处分未被解除，将会产生一系列的法律后果和影响。首先，未解除的行政处分将继续对被处分对象产生法律约束力，限制其在特定领域的行为和权利。其次，未解除的行政处分可能导致声誉受损，影响个人或组织在商业、职业等方面的发展。此外，未解除的行政处分还可能导致其他法律后果，如限制参与政府采购、招投标等活动。因此，对于受到行政处分的个人或组织来说，及时解除处分是重要的，以避免持续的法律影响和负面后果。 结语 根据《中华人民共和国公务员法》第六十一条至六十五条的规定，对于违纪违法的公务员，应当依法给予相应的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。受处分期间，公务员将面临晋升职务、职级和级别的限制，以及晋升工资档次的限制。然而，如果公务员在受处分期间表现出悔改，并且没有再次违纪违法行为，处分期满后将自动解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级将不再受原处分的影响。因此，对于受到行政处分的个人或组织来说，及时解除处分是至关重要的，以避免持续的法律影响和负面后果。 法律依据 中华人民共和国公职人员政务处分法：第四章 政务处分的程序 第四十五条 决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。 政务处分决定书应当载明下列事项： （一）被处分人的姓名、工作单位和职务； （二）违法事实和证据； （三）政务处分的种类和依据； （四）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限； （五）作出政务处分决定的机关名称和日期。 政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第五章 复审、复核 第五十七条 有下列情形之一的，复审、复核机关应当撤销原政务处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定： （一）政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的； （二）违反法定程序，影响案件公正处理的； （三）超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第五章 复审、复核 第五十九条 复审、复核机关认为政务处分决定认定事实清楚，适用法律正确的，应当予以维持。 |
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