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问题
补签劳动合同合同期写五年是否合法?
释义
法律分析:
补签劳动合同合同期写五年合法,法律没有对其作出禁止规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/10/15 21:09:40