| 问题 | 工伤认定举证期限的规定是多长？ |
| 释义 | 工伤认定通知书要求公司或员工在一定期限内提交支持工伤认定的证据，逾期未提交将承担不利后果。根据情况，提供劳动关系证明和工伤经过证据或证明受伤与工作无关的证据。用人单位对工伤的认可或否认需承担举证责任。通知书包括举证责任和逾期不提供证据的后果。 法律分析 公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。 对该通知书的回复分2种情况，第一种认可工伤，提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件(盖公章)等，提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。第二种情况，不认可工伤，提交工资清单，职工名册，缴社保清单证明受伤人不是公司员工，提交能证实受伤与工作无关，不属于认定工伤的条件的现场证据等 根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤认定举证通知书范本一： ************(用人单位): 你单位职工于年月日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定，你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起，15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。 ******市人力资源和社会保障局 年月日 工伤认定举证通知书范本二： 德州市人力资源和社会保障局 工伤认定限期举证通知书 德人社伤举证字〔XXXX〕X号 XXX单位： 申请人XXXX年X月X日以“XXXXX”为由，向我机关提出工伤认定申请，需要你单位举证相关证据材料，请你单位接到本通知15日内将有关证据材料(单位意见，书证、物证、音像资料等)送达我机关。 地址：XXX 联系电话：XXXX 逾期不提供有效证据材料，视为放弃举证权利，本机关将根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条之规定，依据申请人提供的相关材料依法作出工伤认定结论。 XXXX年X月X日 注：举证通知书一式两份，一份交举证单位，一份由人力资源和社会保障行政部门留存。 结语 工伤认定通知书是公司或员工向社保部门申请工伤认定时的重要文件。根据《工伤保险条例》的规定，公司或员工必须在规定的时间内提交支持认定工伤的证据，否则将承担相应的不利后果。根据具体情况，回复通知书的方式分为两种：一种是认可工伤，提供相关证据支持；另一种是不认可工伤，提供能证明受伤与工作无关的证据。根据法律规定，如果用人单位不认为是工伤，职工或直系亲属可以要求用人单位承担举证责任。工伤认定通知书范本可以根据具体情况进行调整，一份交给举证单位，另一份由人力资源和社会保障行政部门留存。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 |
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