| 问题 | 工伤认定中，举证期限是多长？ |
| 释义 | 工伤认定举证时间一般为15天，逾期未提交相关证据将承担不利后果。社会保险行政部门可对事故伤害进行调查核实，职业病诊断依照相关法律执行。若职工认为是工伤而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。 法律分析 工伤认定举证时间一般是十五天。社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 法律依据 《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 拓展延伸 工伤认定程序中的举证期限及相关规定 工伤认定程序中的举证期限及相关规定会根据不同的法律法规和具体情况而有所不同。一般而言，举证期限是指工伤认定程序中要求申请人在一定的时间内提供相关证据以支持其工伤认定的期限。具体的举证期限可能会因地区、职业、工伤类型等因素而有所差异。在中国，根据《工伤保险条例》的规定，举证期限一般为15日，自工伤发生之日起计算。申请人应及时收集与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故报告等，并在规定的期限内提交给相关部门或保险机构。若逾期未能提供充分的证据，可能会影响工伤认定的结果。因此，申请人应尽早了解并遵守举证期限及相关规定，以确保自身权益的保障。 结语 工伤认定程序中的举证期限对于工伤认定结果具有重要影响。根据《工伤保险条例》，申请人应在工伤发生后15日内提供相关证据。及时收集、提交充分的证据对于确保工伤认定的公正性至关重要。同时，用人单位在工伤认定中拥有举证责任。因此，申请人和用人单位都应了解并遵守举证期限及相关规定，以保障自身权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 |
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