劳动法休年假时间是怎么规定的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法休年假时间是怎么规定的？
释义	法律分析：劳动法休年假时间的规定是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	赠与合同撤销的法律规定赠与合同的任意撤销法律问题赠与合同可撤销的情形有哪些？赠与合同发生效力能不能撤销呢赠与合同撤销有哪些情形赠与合同中有效撤销权是哪种权利可实行撤销权的赠与协议有哪些法律规定赠与合同撤销的情形是哪些赠与合同可撤销的五大情形都有什么？赠与合同可撤销的五大情形是什么赠与合同的撤销权有哪些分类赠与合同的法定撤销和任意撤销有何区别？赠与合同的任意撤销包括什么方面的限制？赠与合同撤销的法定情形有哪些？能任意撤销的赠与合同指的是什么合同赠与合同什么情况下属于法定撤销不可以任意撤销的赠与合同指的是哪些合同赠与合同的任意撤销和法定撤销是如何规定的法律规定的赠与合同撤销情形有哪些赠与合同的效力及撤销情形资金赠与资金合同的生效赠与金钱合同如何生效签订附义务赠与合同的方法赠与合同的效力应该 2023年遗赠所附的义务受赠人必须履行吗 military armistice commission military arrangement military assistance military attache military attorney military authority military base military behavior military bloc military blockade military boundary zone military capitulation military case military ceremonial military charge military code military coercion military command military command contract military commandment law military commission military condition military conflict military conquest military consideration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。