超过多少天不发工资违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	超过多少天不发工资违法
释义	律师分析: 超过30天即构成拖欠工资，有约定的需要按照约定日期发放，解除劳动合同时需一次付清。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	根据我国法律的规定债权债务如何认定？根据我国法律的规定债权债务怎么认定？根据我国法律的规定债权债务怎么认定公司亏损股东应如何承担企业亏损股东应该怎么承担债务公司资不抵贷，也就是公司债务危机的认定条件是什么？公司资不抵贷，公司债务危机的认定条件是什么公司资不抵贷,公司债务危机的认定条件是什么公司资不抵贷的认定条件是怎样的有限责任公司资不抵债应对策略四川成都九级伤残工伤最新应该有哪些赔偿成都工伤九级伤残赔偿有哪些四川成都工伤九级伤残涉及到的赔偿有哪些成都工伤伤残9级赔偿标准成都市工伤九级伤残最新赔偿是怎样的成都市工伤九级赔偿规定四川成都市七级工伤保险最新赔偿怎么算四川成都八级工伤最新应该有哪些赔偿成都市七级工伤保险赔偿额成都八级工伤受害人应得到哪些赔偿成都市八级工伤赔偿计算方法成都工伤九级伤残最新涉及到的赔偿有哪些成都八级工伤赔偿多少成都市八级工伤怎么索赔成都工伤8级伤残的赔偿标准是什么？ derivative income derivative international legal personality derivative international personality derivative law derivative nationality derivative naturalization derivativeness derivative right derivative split derivative suit derivative title derivative tort derivative treaty derivative work Derivative Work derivative work derive derived law derived liability derived right derogate derogate from derogation Derogation derogation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。