超过多少天不发工资违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	超过多少天不发工资违法
释义	律师分析: 超过30天即构成拖欠工资，有约定的需要按照约定日期发放，解除劳动合同时需一次付清。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	驳回诉讼请求可以再次起诉吗驳回诉讼请求的情形是什么？问一下驳回起诉与驳回诉讼请求的不同点是怎样的驳回诉讼请求和驳回起诉的区别包括哪些驳回起诉与驳回诉讼请求的区别在哪驳回诉讼请求和驳回起诉有什么差异? 民事诉讼驳回起诉的条件是什么判决驳回诉讼请求可以再起诉吗法院择日宣判意味什么择日宣判还需不需要开庭？择期宣判一般多久择日再判需要开庭吗当庭不宣判,择日宣判要多长时间？开庭后择日宣判要多久择日宣判还要开庭吗,法律怎么规定的法院说择日宣判是多久？择日宣判是否还需要开庭？择日宣判法院就可以开庭吗开庭后择日宣判意味什么 -法律知识开庭后择日宣判要多久当庭不宣判,择日宣判要多长时间？择日宣判用不用开庭法律问题择日宣判需不需要再去法院当庭不宣判,择日宣判要多少时间呢开庭后择日宣判要多久？ final administrative act final administrative ruling final agreement final approval final arbitration final architect's certificate final armistice final articles final audit final award final ballot final beneficiary final carrier final clause final conclusion final date final decision final decision of reconsideration final decision rule final declaration final decree final decree final destination final determination final disposition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。