| 释义 |
该文章主要概括了在职及离退休人员各职级津贴补贴比例关系规范以及起步年的津贴补贴情况。具体而言，不同职级的津贴补贴存在垂直压缩率，市直离休和退休人员的补贴与在职同职级人员的津贴补贴发放水平比例为0.8:1和0.7:1。
法律分析
在职及离退休人员各职级津贴补贴比例关系规范后起步年的津贴补贴，正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员的垂直压缩率为1.60、1.50、1.37、1.30、1.13、1.09、1.02、1。市直离休和退休人员补贴与在职同职级人员津贴补贴发放水平比例关系分别确定为0.8:1和0.7:1。
拓展延伸
湖南省公务员津补贴政策调整方案
湖南省公务员津补贴政策调整方案是指根据湖南省政府的决策和要求，对公务员的津贴和补贴标准进行调整和优化的一项政策措施。根据该方案，湖南省将根据公务员的岗位、职级和工作表现等因素，合理确定津贴和补贴的发放标准，以激励公务员的工作积极性和创造力。该方案旨在提高公务员的待遇水平，促进公务员队伍的稳定和发展，进一步提升公务员队伍的整体素质和工作效能。通过这一调整方案，湖南省将进一步完善公务员的薪酬制度，提高公务员的福利待遇，为公务员的工作提供更好的保障和激励，推动湖南省的行政管理和公共服务水平的提升。
结语
湖南省公务员津补贴政策调整方案的实施，旨在合理确定津贴和补贴的发放标准，提高公务员的待遇水平，激励其工作积极性和创造力。该方案将进一步完善薪酬制度，提升公务员的福利待遇，为其工作提供更好的保障和激励，推动湖南省行政管理和公共服务水平的提升。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
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