| 问题 | 劳务费发包方拖欠人员工资能起诉吗 |
| 释义 | 工地劳务费不可以起诉发包方，而是起诉承包方。法律规定，承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系，工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何 一、工程资料款怎样讨要 讨要工程资料款的方式： 1、承包人应首先与发包人协商支付； 2、协商不成的，可以委托专业律师介入，先向对方发送律师函，要求其履行支付义务； 3、对方仍不支付的，可以向人民法院提起诉讼或者向仲裁委员会申请仲裁。 起诉时应注意：在明确诉讼时效的基础上，实际施工人可以向合同对方主张权利，也可以突破合同相对性原则，将发包人列为共同被告，但发包人只在欠工程款的范围内承担连带责任。胜诉后，如果对方在履行期内未能履行法院判决，可以向法院申请强制执行，法院将依法查询债务人名下的财产、车辆、证券和存款。如果对方有能力履行，拒绝执行，将被判决和裁定。 二、建筑工程承包人有哪些权利和义务 工程发包人的权利是： 1、发包人对承包人的工作可以进行检查； 2、发包人在建设工程竣工后，应根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验票标准进行验收； 3、发包人对因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，有权要求施工人在合理的期限内无偿修理或者返工、改建。 三、总包拖欠分包工程款怎么办 实际施工人直接向发包人索要工程款，是行使代位权的表现。在起诉时，以发包人为被告，以转包人、违法分包人为第三人。发包人只在拖欠工程款的范围内对实际施工人承担责任。如果双方的分包行为是合法的，则可以依据双方的分包合同约定和法律规定起诉总包方，要求其承担违约责任、支付被拖欠的工程款和利息。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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