释义 |
一般来说都是产假结束后三个月内申请。但是因为社保政策为国家规定的大框,各地根据自身的生活水平再明确,所以各地的政策会有所不同,还应当查看当地的具体规定。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 |