| 问题 | 参加工作时间以什么为准 |
| 释义 | 法律分析：参加工作时间以正式上班为准。 1、正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间； 2、参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位； 3、在开始工作到正式工作中间我们称为实习期。 正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系，不论哪一方出现毁约，合同都具有相同的法律效力。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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