| 问题 | 公积金缴费比例怎么看 |
| 释义 | 公积金是为解决职工住房问题而推出的保障制度，可以用于贷款购房。 公积金缴纳没有档次之分，只有缴存基数和缴存比例的区别。 缴存基数根据职工上年度月平均工资确定，最低为当地最低工资标准，最高为当地社会平均工资的3倍。 公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择，但合计不得超过24%。 缴纳比例不同，缴纳金额也不同，全部进入个人账户。 法律分析 公积金缴纳档次是怎么规定的，按5%和12%的比例缴纳的区别? 现在很多单位都会为职工缴纳五险一金，一金就是住房公积金。住房公积金是国家为解决职工住房问题而推出的保障制度，相信很多缴纳住房公积金的朋友都是为了以后可以使用公积金贷款买房。但是有朋友发现自己的公积金缴存费用和别人的不一样，那么公积金缴纳档次是怎么规定的?按5%和12%的比例缴纳的区别有多大? 我们所缴纳的住房公积金在一些特定条件下，我们是可以将住房公积金个人账户里的余额取出的，可见公积金对于大家来说是一项非常不错的福利政策。但是不同职工的公积金缴存是存在差异的，但其实并不存在公积金缴纳档次之分，只有缴存基数和缴存比例区别。 缴存基数就是根据职工本人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围，通常最低缴费基数为当地在岗职工的月最低工资标准，最高缴费基数为当地社会平均工资的3倍，若职工工过高或过低，那么就按照当地的最低或最高缴存基数来缴纳住房公积金。 国家规定公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不得超过24%。 假设某职工上年度月平均工资为5000元，以本人月平均工资作为缴费基数，按照最低5%的比例来缴纳住房公积金，每月单位和个人需要各缴纳250元，若按照12%的比例缴纳住房公积金，那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。单位和个人所缴纳的住房公积金全部都会进入到个人账户，归缴存者个人所有。 结语 住房公积金是一项为解决职工住房问题而推出的保障制度，为职工提供了重要的福利。公积金缴纳档次并不存在，而是根据职工的月平均工资确定缴存基数，最低和最高缴费基数由当地规定。缴存比例可选择5%至12%，单位和个人合计不得超过24%。根据个人月平均工资，缴纳比例的不同，每月缴纳的公积金费用也会有所差异。缴纳的住房公积金将全部进入个人账户，归缴存者个人所有。这一制度为职工提供了积累购房资金的机会。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。 省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 |
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