| 释义 |
法律分析：员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：1、结伙殴打、伤害他人的。2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的。3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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