给公司老板提出涨工资,老板动手打员工,员工可以离职么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	给公司老板提出涨工资,老板动手打员工,员工可以离职么
释义	你好，如果是私人恩怨被打，不能以此为由提出被迫离职并获得补偿；如果是因工被打，领导的行为代表公司的意志，可以以此为由提出被迫离职并获得补偿。如果有证据证明上述事宜，当然可以提出离职并要求支付你赔偿金。【本文所涉及的法律依据】：：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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