| 问题 | 工资没扣五险一金违法吗 |
| 释义 | 用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。 一、现在去买社保在哪里买 社保一般有两种缴纳方式，单位缴纳和个人缴纳。单位缴纳就不用操心，入职后公司会办理，因为某些原因断缴或者是自由职业之类的不知道怎么缴纳社保，主要有以下方法： 1．社保局办理 自由职业或者本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的。 2．找社保代缴机构代缴 如果没有当地户口，又不是在职员工，还想缴纳社保。或者是当地户口，又不是在职员工，但想缴纳完整的五险一金。 那么可以选择在网上找一个靠谱的社保代缴机构进行缴纳。机构的优点就是可以像在职员工一样缴纳五险一金。缺点就是，个人依然负担公司的那部分钱，并且需要每月缴纳几十块钱的手续费给机构。 二、自己交五险一金多少钱 在职员工五险一金缴纳由公司统一缴纳，自由职业者想要交五险一金就要找社保代缴机构进行缴纳，那么自己交五险一金多少钱呢，这是大家关心的问题，请跟随网一起在下文中进行了解。自己交五险一金需多少钱自己交五险一金需多少钱没有明确的规定，自己可以选择不同的缴费档次。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 三、去哪里举报公司不交社保 公司在与员工建立劳动关系后就应当为员工参保。不缴纳或者与员工达成所谓的“不缴纳协议”的，都是违反劳动法规定的。首先，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，通过劳动监察部门督促其为员工投保；也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其为员工缴纳社会保险。但是需要注意的是，不能直接向法院起诉要求其缴纳社保。 |
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