网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
扣工资合法吗没有书面通知
释义
若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的。
该内容由 杨帆律师 和 律说律答 共创回答
随便看
入室抢劫是重罪吗
集体宿舍抢劫是不是属于入户抢劫?
入室抢劫如何处罚?
集体宿舍抢劫到底是入户抢劫还是盗窃抢劫
在宾馆抢劫算入室抢劫吗?
集体宿舍抢劫是不是属于入户抢劫 法律问题
在集体宿舍抢劫能否认定为入户抢劫?
集体宿舍抢劫是不是属于入户抢劫?
入室抢劫罪怎么处罚?
入室抢劫怎么处罚?
抢劫和入室抢劫哪个罪大
入室抢劫被抓怎么处罚
入室抢劫应该怎么定性
怎么算入室抢劫罪?
入室抢劫罪初犯如何量刑呢
入室抢劫应该怎么判
入室抢劫未遂怎么处理 -法律知识
入室抢劫未遂怎么量刑,入室抢劫的认定
入室抢劫未遂怎么量刑
入室抢劫未遂如何判刑?
入室抢劫未遂怎么处罚
入室抢劫未遂应该如何判
入室抢劫未遂该怎样判刑
入室抢劫未遂的刑罚是什么?
入室抢劫未遂怎么处理?
保护贸易
保护贸易立法
保护贸易政策
保护贸易制度
保护模式
保护期
保护期限
保护期限届满
保护区
保护权
保护权利性类推
保护人
保护人权与基本自由
保护伞
保护少数者条约
保护特权申请书
保护条款
保护条约
保护委员会
保护文物法规
保护消费者基本法
保护信托
保护刑论
保护性从权利
保护性法律关系
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/4 10:12:14