网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
无理由克扣员工工资合法吗 -劳动合同
释义
法律分析:
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看
什么单位可以印发红头文件?
无工作二战考生政审在哪盖章
身份证办理市局已出库什么意思
公安局政审包括什么
四级审核制度是什么
四级审核制度是什么?
四级审核制度是什么 -法律知识
四级审核制度是什么 -法律知识
企业营业利润计算公式
营业成本计算公式
法院诉讼费计算器2020
公司利润怎么计算?
公司利润怎么计算
刑讯逼供酿成错案
刚刚!四名警员因刑讯逼供,全被判刑!
刑讯逼供冤假错案怎么破
刑讯逼供冤假错案怎么破
刑讯逼供冤假错案怎么破
误判案底可以消除吗
死刑冤假错案如何赔偿
国务院有关部门和黄河流域省级人民政府应当加强黄河干支流什么的防洪工程体系
吃完饭不给钱犯法吗
吃完饭不给钱犯法吗?
吃完饭不给钱犯法嘛?
吃完饭不给钱犯法吗
revoke candidacy
revoke commission
revoked
revoked will
revoke probate
revolt
revolter
revolution
revolutionary
revolutionary armymen
revolutionary committee
revolutionary disabled armymen of the third class
revolutionary government
revolutionary humanitarianism
revolutionary martyr
revolutionary military personnel
revolutionary united front
revolving assets
revolving credit
revolving fund
revolving line of credit
revolving loan
revolving loan
Reward
reward
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/11 2:56:03