| 释义 |
法律主观：
《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（五）项明确规定：因履行职责遭致人身伤害的，应认定为工伤；所以关键看她挨打的原因是什么，如果是个人寻仇，那不能算工伤，但是如果是她因为履行工作职责而受伤是可以认定工伤的。6根肋骨骨折已经达到评残的标准，具体以鉴定为准，依你说的伤情残疾等级再9-10级，劳动合同到期可以解除合同，解除合同时还需要支付一次性就业补助金和医疗补助金。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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