| 问题 | 一个月工资为3400元，五险一金分别是多少？ |
| 释义 | 五险一金是根据个人所属单位和当地规定进行计算的，缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金缴费比例根据企业实际情况选择，但最高不得超过职工平均工资的10%。社保基金分别建账核算，除医保和生育保险基金合并外。 法律分析 一个月工资3400五险一金544元。不过这是一般的规定，不同的单位和不同的地区的规定都不太一样，所以具体的情况要按照个人所属单位和当地的规定，进行计算才可以准确的算出自己的五险一金是多少钱。 五险一金的缴纳比例是： 1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险：单位8%，个人2%； 3、失业保险：单位2%，个人1%; 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 《社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。 拓展延伸 如何计算一个月工资为3400元时的五险一金？ 根据中国社会保险法及相关规定，计算一个月工资为3400元时的五险一金需要考虑以下几个因素。首先，根据工资总额的不同，医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数会有所不同。一般情况下，医疗保险和养老保险的缴费基数为工资总额的60%，失业保险的缴费基数为工资总额的40%，工伤保险的缴费基数为工资总额的0.5%。其次，根据不同地区的政策，社会保险的缴费比例也会有所不同。一般来说，医疗保险的缴费比例为2%，养老保险的缴费比例为8%，失业保险的缴费比例为0.5%，工伤保险的缴费比例为0.2%。根据以上信息，您可以按照以下公式计算五险一金的具体数额：医疗保险=工资总额×60%×2%、养老保险=工资总额×60%×8%、失业保险=工资总额×40%×0.5%、工伤保险=工资总额×0.5%×0.2%。根据您的工资总额为3400元，您可以将具体数值代入公式进行计算，得出五险一金的具体数额。 结语 根据以上信息，您的五险一金的具体数额可以按照以下公式进行计算：医疗保险=3400元×60%×2%、养老保险=3400元×60%×8%、失业保险=3400元×40%×0.5%、工伤保险=3400元×0.5%×0.2%。根据您的个人情况和当地规定，具体的五险一金数额可能会有所不同，请您按照个人所属单位和当地的规定进行准确计算。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 |
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