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问题 员工离职后工资能否一次性结清
释义
    员工离职后的工资应一次性结清。用人单位应在解除或终止劳动合同时立即支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或扣留劳动者的工资,劳动者可以直接向劳动行政部门举报,劳动行政部门将责令用人单位立即解决问题。
    法律分析
    员工离职后工资可以一次性清。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或克扣劳动者工资的,劳动者可以直接向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。
    法律依据
    《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    
     该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答
    
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更新时间:2024/12/24 8:54:06