| 问题 | 社保怎么领取失业金？ |
| 释义 | 失业保险缴纳满1年，在出现了非自愿失业的情况下，然后到单位开具对应的加盖了公司公章的解除劳动关系证明文件，再携带相关失业金领取资料前往相关部门进行失业登记，办理好失业登记后，即可在相应的劳动保障部门领取对应的保险金。 失业金的领取也并不是任何失业情况都可以进行领取的，需要满足以下情况才可进行失业金的领取： 1、已经按照规定缴纳了失业保险满1年； 2、非本人主动停止或中断就业（主动辞职），例如公司裁员、倒闭等个人不愿意但是无法控制的情况导致的失业； 3、已经按照要求进行了失业登记，并且失业者本人有需要找工作的需求。 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 【本文关联的相关法律依据】 《失业保险金申领办法》 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的。 第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： (一)本人身份证明； (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； (三)失业登记及求职证明； (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 |
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