| 问题 | 工伤赔偿是按私营还是非私营？ |
| 释义 | 无论私营还是非私营，若劳动者出现工伤，一律按照当地统计局公布的社会平均工资计算。医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额，住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数，经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入，一次性伤残补助金指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。 发生工伤事故，所在单位要给予受伤员工一定的工伤事故赔偿。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 |
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