离职月工资按天还是按月算法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职月工资按天还是按月算法律问题
释义	法律分析: 劳动者离职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的，当月实际工资工资-21.75x实际出勤天数。法律依据: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、按照《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数365天-104天）÷12月＝21.75天
随便看	有权向我国反洗钱行政主管部门举报洗钱活动的主体是。根据反洗钱法,任何单位和个人发现洗钱活动实施反洗钱行政处罚的法律法规和规章依据包括( )。《中华人民共和国反洗钱法》明确的反洗钱监督管理体制和原则是根据我国反洗钱法规定哪个部门负责追究洗钱手机分期逾期会冻结银行卡吗？手机贷不还会冻结银行卡嘛？手机分期逾期会冻结银行卡吗 -法律知识手机贷不还会冻结银行卡吗？手机贷不还会冻结银行卡吗？手机贷能申请冻结银行卡吗？犯罪嫌疑人不肯认罪怎么办？犯罪嫌疑人不认罪可以定罪吗？犯罪嫌疑人不认罪能判刑吗刑事案件嫌疑人不认罪会怎么样？嫌疑人不认罪的能判刑吗刑事案件嫌疑人不认罪怎么办没有犯罪叫认罪什么办？我没犯罪但是我签了认罪认罚法律问题犯罪嫌疑人不认罪能判刑吗？嫌疑人不认罪的就无法判刑吗假如嫌疑人不认罪可以怎么样判刑嫌疑人不认罪是否能判刑嫌疑人不认罪是否是能判刑如果嫌疑人不认罪可以判刑吗？ breach of privilege breach of procedural law breach of promise breach of promise breach of statutory duty breach of statutory obligation breach of the peace breach of the peace breach of trust breach of trust breach of trust breach of trust Breach Of Trust breach of warranty breach of warranty breach of warranty breach of warranty doctrine breadth of the territorial sea break break a ban breakable articles breakage breakage clause breakage of packing break a marriage

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