| 问题 | 劳动能力鉴定与工伤伤残鉴定有何不同？ |
| 释义 | 劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定的区别在于时间点、申请机关、目的、标准依据和等级划分等方面。劳动能力鉴定着重评判工伤后的劳动能力丧失程度，用于获取工伤待遇；而伤残鉴定主要评判治疗终结后的伤残程度，用于确定民事赔偿责任。两者的申请机关、目的、标准依据和等级划分均不同。 法律分析 劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定不一样，具体如下： 1、确定时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样； 2、鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；伤情鉴定一般由公安机关提出；交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请； 3、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果。而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度； 4、标准依据不同。劳动能力鉴定除了用于工伤的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》； 5、目的不同。劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇；伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任； 6、等级划分不同。劳动能力鉴定根据职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。 拓展延伸 劳动能力鉴定与工伤伤残鉴定的区别及其影响 劳动能力鉴定与工伤伤残鉴定是在劳动法律领域中常见的两个概念。劳动能力鉴定是评估劳动者在工作中所能发挥的能力和工作能力的程度，以确定其适应特定工作岗位的能力。而工伤伤残鉴定则是评估劳动者因工作相关的事故或职业病所导致的伤残程度，以确定其工伤赔偿和福利待遇。 两者的区别主要在于评估的对象和目的不同。劳动能力鉴定关注的是劳动者的整体工作能力，以便为其提供适当的工作安排和职业培训。而工伤伤残鉴定则侧重于评估工伤造成的伤残程度，以确定工伤赔偿和福利待遇的标准。 这两种鉴定的区别对劳动者和用人单位都有重要的影响。劳动能力鉴定的结果可以帮助劳动者找到适合自己能力的工作，提高就业机会和生活质量。而工伤伤残鉴定的结果则直接关系到工伤赔偿和福利待遇的确定，对于受伤劳动者的权益保护至关重要。 总之，劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定在评估对象和目的上存在明显差异，对劳动者和用人单位都具有重要意义和影响。正确理解和应用这两种鉴定的概念和程序，有助于保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和公正。 结语 劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定在评估对象和目的上存在明显差异。劳动能力鉴定关注劳动者的整体工作能力，为其提供适当的工作安排和职业培训；而工伤伤残鉴定侧重评估工伤造成的伤残程度，确定工伤赔偿和福利待遇的标准。正确理解和应用这两种鉴定的概念和程序，有助于保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和公正。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 |
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