公司能随意安排员工待岗吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司能随意安排员工待岗吗
释义	法律分析：可以的。劳动者遭受工伤事故伤害，工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》及其相关规定给予补偿，工伤职工享受了补偿之后，工伤职工没有特别的优待。法律依据：《工资支付暂行办法》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	学历认证证明怎么弄美容执照怎么办理深圳驾驶证年审怎么办理臻尚美形体培训是传销吗如何办理学生证流程广州办学生卡办理地点深圳社保卡怎么领取实体卡深圳社保卡怎么领取实体卡深圳结婚证办理材料深圳老年卡要如何办理美容院用粉刺针属于违法吗广告法可以说去屑吗广告法可以说去屑吗？美容院用粉刺针属于违法吗 -法律知识专利费减注意事项我去皮肤科做了点阵激光但完全没效果可以要求退款？美容院用粉刺针属于违法吗？可以减少商标注册申请量美容院用粉刺针属于违法吗？美容院用粉刺针属于违法吗美容院用粉刺针属于违法吗 -法律知识低脂违反广告法吗吸粉引流推广犯法吗俏分期上征信吗湖北省委组织部最新公示人 internal disturbance internal documentary evidence internal evidence internal factor internal gulf internal injury internal interpretation internal intervention internalization of criminal mind internal lake internal law internal law of nations internal logic internal map internal order internal peace internal postmortem examination internal pricing settlement internal profit distribution internal quality management internal regulation internal relations internal relationship internal responsibility of a legal person Internal Revenue Service (IRS)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。