| 问题 | 残疾人保障金减免政策2021 |
| 释义 | 2021残疾人保障金减免政策：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。2020年1月1日起至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。其中，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位享受以下优惠政策，需向主管税务机关据实申报，申报系统自动计算减免费额： 在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。 用人单位安排残疾人就业比例在1%（含）以上但低于1.5%规定比例的，按应缴费额50%计算减免费额；1%以下的，按应缴费额10%计算减免费额。 残保金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。 一、办理残疾证的申请人必须符合哪些条件？ 1、视力残疾：双眼通过药物、手术等疗法不能恢复视力；或者经医疗机构认定不能通过上述方法恢复视力。 2、听力残疾：双耳经过治疗一年以上无法痊愈。 3、言语残疾：无法进行正常的言语交往，经过治疗一年以上无法痊愈，但必须明确病因。 4、精神残疾：持续一年以上未痊愈。 5、智力残疾：智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍者。 6、肢体残疾：对因病、交通、工伤、意外等事故造成的肢体伤害的残疾评定，在最终治疗结束后经过一年以上功能锻炼无法恢复，但截肢、截瘫，关节融合术后等无法恢复功能的除外。肢体残疾是指肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。 7、多重残疾：残疾等级以最重的等级为准。 申请办理残疾证的人如果不符合以上任一条件的，就无法办理残疾证。 根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》 第一条 残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。希望以上的回答对您的问题的解决有所帮助。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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