| 释义 |
法律分析：将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
法律依据：《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》
第一条 残疾人就业保障金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例在1.5%（含）以上的，不征收残疾人就业保障金；在1%（含）—1.5%（不含）之间的，三年内按应缴费额50%征收；在1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
第二条 用人单位在职职工年平均工资未超过我省社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；用人单位在职职工年平均工资超过我省社会平均工资2倍的，按我省社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。
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