| 问题 | 单罚制下单位犯罪是否适用？ |
| 释义 | 根据我国《刑法》第三十一条的规定，单位犯罪会被判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。如果本法或其他法律有另外的规定，则依照相关规定进行处理。公司犯罪由公安机关立案侦查，然后人民检察院向人民法院提起公诉。在两罚制中，对单位是判处罚金，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。 法律分析 根据我国《刑法》第三十一条的规定,对于单位犯罪,单位会被判处罚金,并且其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被判处刑罚。如果本法或其他法律有另外的规定,则依照相关规定进行处理。 一、公司犯罪怎么追究刑事责任 刑事责任的追究，需要由公安机关立案侦查，然后人民检察院向人民法院提起公诉。《刑法》第三十一条规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。 二、有违法员工的公司会没事吗 公司涉嫌犯罪，普通员工如果没有参与则不会受到牵连。 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。 刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。” 结语 单位犯罪会受到法律的制裁,而个人犯罪则需要根据具体情况进行判断。公司作为单位犯罪的主要实施者,如果涉嫌犯罪,则需要承担相应的法律责任。对于员工,如果未参与犯罪行为,则不会受到牵连。但在一些情况下,员工也可能承担一定的法律责任。因此,公司需要遵守法律法规,加强内部管理,防范潜在的风险。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。 |
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