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问题	是不是只要签了合同就不是应届生了 -法律知识
释义	法律分析：签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	盗窃价值四万的东西会判多少年？盗窃14万可以判多少年？我偷了别人的东西，盗窃40万要判多少年？盗窃40万判多些年？盗窃价值4万会被判几年公司给员工退保流程法律问题继承权丧失以后有什么后果遗产继承权利丧失还能够恢复吗？怎样会丧失房屋继承权继承权的丧失是怎样规定继承权丧失的情形是如何的侄子有没有遗产继承权？侄子能不能继承叔叔的遗产呢？丧失继承权的法律后果继承权法规定丧失的情况法律问题丧失继承权的情形是什么什么是丧失继承权？丧失继承权的情形是如何的什么状况将导致继承权的丧失？继承人丧失继承权的有哪些原因什么情况下继承人会丧失继承权什么情况下会丧失继承权？哪些情况下继承权可能丧失? 继承人丧失继承权的情况有哪些呢？在什么情况下继承权会丧失 first-class goods first-class highway first-class mail first-class mail matter first-class material First Class Merit Citation first-class misdemeanant first-class paper First Class Private first-class qualification First Class Seaman first-class teacher first come, first served rule first contractor first cost first cousin first cousins on the paternal side first credit tranche first crime first-degree malpractice first degree murder first degree murder first-degree murder first degree of imprisonment first degree of relationship

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