| 问题 | 工伤救济方式异议的处理是否需要遵循一定的法律程序？ |
| 释义 | 法律分析：对于工伤救济方式异议的处理，必须遵循一定的法律程序。当雇主和雇员对于工伤的认定、赔偿、救济方式等方面存在异议时，应首先通过协商解决。如果协商无果，则可以向劳动争议调解机构申请调解。如果调解仍然无法解决争议，则可以向劳动争议仲裁委员会或者法院提起诉讼。在整个处理过程中，必须严格按照法律程序进行，保障当事人的合法权益。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第五十八条，规定了对于工伤的认定和赔偿的相关规定。 2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，规定了对于劳动争议处理的相关规定。 3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条，规定了对于工伤争议的仲裁程序。 4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十六条，规定了对于劳动争议的诉讼程序。 |
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