| 问题 | 工伤赔偿标准中的伤残赔偿如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿中的伤残赔偿是指因工作原因导致身体生理、精神、智力方面的损伤，造成工人的身体功能不全或者无法正常工作的情况下，用于弥补受害人损失的一项赔偿性质的补偿。伤残赔偿标准的计算是根据工人受到的伤残程度进行确定的，不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十六条规定：因工作原因导致工人发生伤残，应当按照国务院有关规定认定伤残等级，赔偿工人相应的伤残补助金。 2.《工伤保险条例实施细则》第十一条规定：伤残等级认定确定后，应按规定标准分别支付一次性伤残补偿金和伤残津贴。伤残补偿金的标准如下：一级伤残：6个月工资；二级伤残：4个月工资；三级伤残：3个月工资；四级伤残：2个月工资；五、六级伤残：1个月工资。 3.《劳动能力鉴定暂行规定》第十二条规定：劳动能力下降程度为10%以下的，不计算劳动能力鉴定等级。不能从事原工种工作，但能够从事适应其身体条件和职业技能的工作，且劳动能力下降程度在10%及以上的，按10%计算劳动能力鉴定等级。劳动能力鉴定等级＝（1-适用工种职业标准工时/实际工时）×100%。 以上是工伤赔偿标准中的伤残赔偿的法律依据和计算方法。在工伤事故发生后，应当尽快向用人单位申请工伤认定和鉴定，获得伤残等级认定后，按照相应的标准进行赔偿。 |
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