公司要求提前15天辞职合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司要求提前15天辞职合理吗？
释义	法律分析：不合理。可通过法律途径劳动维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
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