| 问题 | 65岁男士的养老金是否为60岁？ |
| 释义 | 男性退休年龄为60岁，满足连续工龄满10年的条件后可领取养老金。养老金计算公式为退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。未来养老金计算将统一使用全口径社会平均工资。一般缴费指数为0.6~3，但北京、四川等地过去最低缴费基数是40%，国家已明确统一至60%。北京市自2019年7月1日起逐步上调至60%。 法律分析 男性的养老金领取是60岁。男性职工的退休年龄为60岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的，其男性职工应该退休，退休后可以领取养老金。基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。退休上年度在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是全口径社会平均工资。由于从2019年开始，国家要求以全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限，所以未来肯定会统一于全口径社会平均工资。缴费指数，有的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。一般来讲，我们的缴费基数上下限都是在60%~300%之间浮动，所以缴费指数一般就是0.6~3。但是也有一些特殊情况，由北京、四川等地过去最低缴费基数是40%，这是对一些个人和困难企业的照顾。国家已经明确进行统一到60%，北京市2019年7月1日开始上调到46%，2020年7月1日上调到52%，2021年7月1日上调到60%。 拓展延伸 退休年龄变动对65岁男士养老金领取的影响 退休年龄的变动对于65岁男士养老金领取产生了重要的影响。在过去，退休年龄一般是60岁，但现在随着社会和经济的变化，一些国家逐渐将退休年龄推迟到65岁。这意味着，对于65岁男士来说，他们必须等到达到退休年龄才能开始领取养老金。这种变动可能会对他们的经济状况和生活方式产生深远的影响。一方面，延迟退休年龄可能使得他们需要更长时间才能享受养老金的福利，这可能会对他们的退休计划和财务规划造成困扰。另一方面，这也可能意味着他们需要更长时间继续工作，以满足日常生活和养老的经济需求。因此，退休年龄的变动对于65岁男士的养老金领取产生了重要的影响，需要他们做出相应的调整和规划，以确保退休后的经济安全和生活品质。 结语 退休年龄的变动对于65岁男士养老金领取产生了重要的影响。他们必须等到达到退休年龄才能开始领取养老金，这可能对他们的经济状况和生活方式产生深远的影响。延迟退休年龄可能使他们需要更长时间才能享受养老金的福利，对退休计划和财务规划造成困扰。同时，他们可能需要更长时间工作以满足经济需求。因此，退休年龄的变动对于65岁男士的养老金领取产生重要影响，需要相应的调整和规划，以确保经济安全和生活品质。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 衍生问题： 养老金怎么发？ 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 |
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